员工通过科学合理的培训在知识、技能、效果和态度四个方面得到提高，提高工作适应性，为其进一步发展和担负更大的职责创造条件，从而满足员工自我成长的需要，扩展员工价值。通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。